“是否(fou)存在员工不廉(lian)洁风(feng)险(xian)”“哪些业(ye)务(wu)领域和岗位的风(feng)险(xian)相对较(jiao)高(gao)？”“公(gong)司管(guan)理(li)人(ren)员是否(fou)存在参建(jian)单位吃(chi)拿(na)卡要的情况？”

近日，集团(tuan)纪(ji)委(wei)派驻纪(ji)检一组深(shen)入(ru)武汉(han)投资公司在建项(xiang)目现场开展走访调(diao)研，针(zhen)对(dui)项(xiang)目领导班子(zi)、干部职工和(he)(he)参建单位(wei)不(bu)同主(zhu)体，量身(shen)制定调(diao)查问(wen)卷，采取“问(wen)、访、谈”的(de)方(fang)(fang)(fang)式(shi)，促(cu)进(jin)清(qing)廉(lian)(lian)(lian)建设(she)走深(shen)走实。问(wen)卷内容以总体廉(lian)(lian)(lian)洁(jie)(jie)氛围评价、基层监督效果和(he)(he)工程建设(she)领域(yu)廉(lian)(lian)(lian)洁(jie)(jie)风险(xian)防(fang)范(fan)等方(fang)(fang)(fang)面(mian)为(wei)主(zhu)，具有很强的(de)针(zhen)对(dui)性。通过问(wen)卷访谈形式(shi)，一方(fang)(fang)(fang)面(mian)引导广大党(dang)员干部和(he)(he)公职人员切(qie)实增强纪(ji)律规矩(ju)意识，另一方(fang)(fang)(fang)面(mian)对(dui)项(xiang)目公司在党(dang)风廉(lian)(lian)(lian)政建设(she)、廉(lian)(lian)(lian)洁(jie)(jie)制度建设(she)宣贯、廉(lian)(lian)(lian)洁(jie)(jie)风险(xian)防(fang)范(fan)、纪(ji)检委(wei)员履职等方(fang)(fang)(fang)面(mian)的(de)薄(bo)弱(ruo)环(huan)节进(jin)行了自查，为(wei)项(xiang)目平稳高(gao)效推进(jin)提供纪(ji)律保(bao)障。

“通(tong)过‘问卷访谈’，既(ji)让(rang)我们知道(dao)哪(na)些可以做，哪(na)些坚决碰不(bu)得，更让(rang)我们从内(nei)心深处自(zi)(zi)省自(zi)(zi)警自(zi)(zi)励，在今后工作(zuo)和(he)生活中要知敬畏、守底线。”一名(ming)参与(yu)“问卷访谈”的人员表(biao)示。

下一(yi)步，派驻纪(ji)检一(yi)组将根(gen)据调(diao)查问卷统计(ji)结果，以(yi)问题为导向，督促相关单(dan)位进行分(fen)析、研(yan)判，完善(shan)制(zhi)度机(ji)制(zhi)，进一(yi)步织(zhi)密(mi)基层监督网(wang)络，全面提升基层监督治理(li)效能。（纪(ji)检办公室 牛(niu)振(zhen)宇供(gong)稿）